MDRH - MASTER EN DIRECCIÓN y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Postgraduate programme

MDRH - MASTER EN DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Offered by CEUPE-CENTRO EUROPEO DE POSTGRADO Y EMPRESA

ONLINE Direct university enquiry No obligation

Programme overview

Why choose this programme?

Objetivos:

1. El máster MDRH aporta al alumno pautas y claves que configuran la dirección y el desarrollo de las personas en las organizaciones. Propone una reflexión amplia sobre la realidad organizativa y ayuda a formular decisiones estratégicas de negocio desde el área de RRHH.

2. Identificar la cultura y diseñar procesos de cambio que permita la adaptación y la anticipación a los nuevos requerimientos del entorno.

3. Dotar a los estudiantes de los conocimientos y herramientas para dirigir y realizar una gestión integrada de RRHH que apoye a la estrategia general de la empresa.

4. Desarrollar las competencias más relevantes y demandadas en un profesional de los recursos humanos que apoye y se alinee con la estrategia general de la empresa.

5. Profundizar y enfatizar en las funciones del rol de director de RRHH en la empresa del S.XXI desarrollando el conocimiento y la práctica en áreas como la fidelización de equipos de trabajo competitivos.

6. Desarrollar las competencias estratégicas profesionales e interpersonales que les permitan descubrir y dar continuidad al talento del trabajador en la empresa

Modality

ONLINE

Entry requirements

Requisitos:

Estar en posesión del título de grado universitario o diplomado. En su defecto último año de carrera.

Dates and duration

Start date: Rolling enrolment

ECTS: 60

SYLLABUS

ÁREA DIRECTIVA Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Habilidades Directivas
Gestión de Proyectos I
Gestión de Proyectos II
Dirección Estratégica

ÁREA LABORAL Y JURÍDICA

Políticas y Planificación de RRHH
Gestión de Recursos Humanos
Relaciones Laborales
Nóminas y Seguros Sociales

ÁREA ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

Dirección Estratégica del Responsable de RRHH 3.0
Selección de Personal
Selección por Competencias

ÁREA TÉCNICA DE RECURSOS HUMANOS

Gestión del Conocimiento
Gestión del Talento
Dirección de Equipos de Trabajo
Sistemas de Formación en la Empresa